La visione di S.I.L.A.M. si trasforma in “Patto Territoriale” e viene approvato da Regione Lombardia. Un modello formativo post diploma a disposizione dei giovani, adeguato alle esigenze delle aziende della logistica in Adda Martesana.
Un nuovo “Patto Territoriale”
La proposta elaborata dal coordinamento Area Omogenea Sviluppo, Impresa, Lavoro, Adda – Martesana (S.I.L.A.M.), è stata fatta propria da Città Metropolitana di Milano, che ne ha assunto il ruolo di capo fila, con la partecipazione dei settori delle politiche del lavoro e dello Sviluppo Economico, ha avuto l’adesione delle CCIAA, delle Amministrazioni Comunali, delle Associazioni imprenditoriali e sindacali, delle aziende, degli Enti di formazione presenti sul territorio, dell’Osservatorio per la logistica del Politecnico di Milano.
Il progetto, approvato da Regione Lombardia nell’ambito dei “Patti territoriali per le competenze”, ha l’obbiettivo di soddisfare le necessità e le opportunità occupazionali del settore attraverso una maggiore interconnessione tra i servizi per il lavoro, la filiera formativa e quella produttiva, con un occhio di particolare riguardo ai processi innovativi ed alla crescita di produttività.
Un nuovo modello formativo
Il modello formativo sarà costruito dagli enti formativi presenti sul territorio, in particolare Afolmet, Enaip e Accademia formativa di Gorgonzola, partendo dalle esigenze, odierne e nel medio periodo, delle aziende del settore logistico. Così come un ruolo determinante sarà svolto dal Centro per l’impiego di Melzo che, a questo proposito, verrà potenziato e specializzato. Grande spazio verrà dato all’informazione, portando a conoscenza il territorio di cosa è e cosa rappresenta il sistema logistico per permettere ai giovani di valutare in maniera corretta ed approfondita le opportunità di occupazione e di crescita professionale di una realtà molto presente sul territorio ma spesso sconosciuta o considerata, a torto, poco attrattiva.
Il progetto si pone inoltre come obiettivo finale di contribuire alla creazione di un metodo di formazione continua, condizione oggi indispensabile per soddisfare le richieste del mercato del lavoro oltre che offrire ai lavoratori maggiori strumenti a fronte di crisi occupazionali.
